Améliorer son rôle, sa posture de leader et optimiser son courage managérial
Management et leadership
Cette formation est divisée en 2 modules
Sujets abordés : Leadership et habiletés politiques
Sous-catégories visées : Formation non spécifique à l’exécution de travaux
Objectif général :
- Acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre et développer son rôle et sa posture de leader et développer ses habiletés politiques
Objectifs spécifiques :
Module sur le rôle et la posture de leader
- Comprendre le rôle d’un leader
- Comprendre le profil : crédibilité et confiance
- Comprendre la position du leadership : posture et légitimité
- Comprendre l’adaptabilité du leader en fonction des situations, des équipes et des individus
Module sur le courage managérial
- Apprendre les causes et les conséquences du manque de courage managérial
- Apprendre les comportements démontrant du courage
- Comprendre le courage, la gestion des risques et la prise de décision
- Apprendre sur la transmission
- Comprendre le sens politique et le pouvoir d’influence
- Apprendre les comportements essentiels à développer
- Comprendre la préservation de son authenticité
- Connaître les dilemmes éthiques
Contenu
La formation permet aux participants d’acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre et développer son rôle et sa posture de leader.
La formation permet également aux participants d’acquérir les connaissances nécessaires pour développer ses capacités à faire face à toutes les situations en restant professionnel et audacieux tout en utilisant les habiletés politiques nécessaires pour le faire. Cette formation permet aux participants d’oser adresser les situations qui le requièrent de la bonne façon tout en comprenant bien les différentes formes de pouvoir pour être en mesure d’exercer une influence bénéfique. Ils pourront ainsi assurer une saine gestion de leur équipe, avoir une capacité accrue à faire face aux problématiques et à développer leur adaptabilité.
Mode de diffusion : Virtuel
Annulation / Modification
Toute demande d’annulation ou de modification d’activité doit être faite par écrit 10 jours ouvrables avant la tenue de l’activité. L’APECQ conserve la totalité du montant de l’inscription si la demande d’annulation d’activité est faite 9 jours ouvrables ou moins.
Dans tous les cas, l’APECQ consent à procéder à une modification d’activité sans frais de gestion. De plus, il est possible de se faire remplacer par une autre personne à laquelle l’attestation sera transmise.
L’APECQ se réserve le droit d’annuler toute activité de formation. Le cas échéant, la responsabilité de l’APECQ consistera uniquement à rembourser en totalité les frais d’inscription payés par le participant.